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26/01/2023
Uma ótima opção de benefício que as empresas podem oferecer aos seus colaboradores é um plano de saúde. Estudos demonstram que os benefícios oferecidos pelas empresas são fatores importantes para reter os colaboradores e manter a equipe satisfeita, produtiva e saudável.
Ao tomar essa decisão, é importante que a empresa conte com o apoio de uma Corretora de Seguros para escolher a operadora de plano de saúde de forma cuidadosa, verificando quais são as melhores opções do mercado. Também é importante informar a corretora de seguros sobre o orçamento disponível, forma de pagamento e tipo de cobertura, para que seja possível identificar os planos que melhor respondem às necessidades dos colaboradores.
Por que contratar um plano de saúde para sua empresa?
O plano de saúde deve ser visto como um benefício aliado da empresa. Ele pode agregar vantagens como:
Trata-se de um benefício que impacta diretamente no desenvolvimento do negócio, retenção e atração de talentos, sendo uma ação de curto e longo prazo.
A redução de custo, por exemplo, é impactada diretamente pela redução de faltas/afastamentos por problemas de saúde e também do turnover da equipe, tendo em vista que a perda de um funcionário gera o aumento de custos e impactos de inteligência ao negócio. Além disso, o processo de contratação demanda tempo e orçamento, o que também impacta diretamente nos custos e ganhos da empresa.
Por isso, investir em um plano de saúde para os seus colaboradores influencia na melhora da qualidade de vida do trabalhador, tornando o ambiente de trabalho um local mais agradável para se estar.
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